——《对话星品牌》专访河北鑫星调压器有限公司董事长刘春红

　　题目上的几个词是刘春红在我们的留言册上写下的，本来以为她会写一些强劲有力的宣传语，没想到她却写下了这样一组让人感到温暖的词。她说这几个词是她经营企业这么多年悟出来的，也是她一直坚守的。

　　身上有着多种角色的刘春红，灵活而又完美地在生活和工作中游走。商场上让人钦佩的女强人回到家中是一位普通的女性，在家里她暂时忘记了激烈的竞争，享受生活带给她非凡的乐趣。她在笑与泪中成长，在阳光与风雨中体会不一样的人生。1985年，为了生活刘春红进入了调压器这样一个男性居多的行业，而这一干就是三十多年。1996年，她在亲友的帮助下成立了枣强县调压器总厂，开始了艰苦的创业历程。

　　(一)良心

　　良心，是每个人做人应该有的原则，是道德情感的基本形式，刘春红将“良心”贯彻运用于企业的经营管理之中。

　　平易近人是刘春红给人的第一印象，印象里的女强人总是给人一种严肃的感觉，然而她却不是如此。可能正是因为这样一个性格特点，造成了她在企业经营管理上不可磨灭的一个伤疤。

　　曾经一个技术员虽然技术方面在刘春红的提拔下一步步提高，却在制度上越来越不配合，为客户出的图纸经常会出现错误，并且故意拖延时间，给公司造成了很大的损失，对其他同事也造成了不好的影响。刘春红将这一切看在眼里，对他进行了多次的思想工作，却丝毫不起作用，反而因为她的随和而变本加厉，在万般无奈之下，刘春红只能将他开除，她也在这件事上悟出了“良心”二字。无论是做企业还是做人，良心才是根本。

　　(二)真理

　　对于企业的经营管理，刘春红有着自己的一套原则，除了产品的质量外，她最看重的就是企业的诚信与管理。2003年，因为非典全国都进行了戒严，原本答应好客户的产品在这种情况下虽然已经做好，却运不出去。为了实现规定的交货期，她跑了好几个政府部门，才拿到了运输许可证，终于在规定的交货期内实现了交付。而在这一年发生的另一件事情，让她开始意识到了企业管理的重要性。

　　由于诚信经营和高质量的产品，鑫星的名声也传到了外商的耳朵里。第一个外商在考察了公司之后向刘春红索要文字性的记录报告，这一要可要懵了她，虽然产品的质量肯定没问题，但是因为没有记录的习惯，他们从来没有过文字性的记录，这造成了外商对他们的极大不信任，第一次和外商的合作也就这样失败了。从这以后，刘春红开始狠抓企业的管理，任何事务必须落实文字性的规章制度才能生效，她也引用了日本的“6S”管理法则，加强企业的管理。

　　(三)精进

　　对于一个科技型的企业而言最重要的就是创新，刘春红深谙其道。每年刘春红都会拿出企业经营利润的20%搞研发创新，现在鑫星已经拥有了15项专利，其中天然气自动增效充装装置专利技术将天然气的热值提升了30%，提高了天然气的使用率，对节能环保起到了重要的推动作用;新型燃气调压器的研发填补了专用设备的空白;而去年新研发的400mm口径的调压器成为了目前国内最大口径的调压器。这一系列的专利发明使鑫星成为了行业内的领先者。

　　调压器等燃气设备对产品的安全性要求极高，必须精确到任何一个小零件。在产品的质量方面，鑫星有“自检、互检、总检、出厂检验”四道程序保证产品的安全性，确保产品的合格率达到100%，也是这种高标准的自我要求推动着鑫星朝着“精进”的方向前进。

　　(四)爱

　　说起“爱”，每个人有自己不同的理解，在刘春红看来，“爱”是一种大爱、一种博爱，这是一个企业家应该所具有的品质。女性的天性善良给了她经营企业的另一个视角。

　　从2014年开始，刘春红为入职3年的员工发放“行孝金”，这是绕过员工，直接发放到员工的父母手中的。当被问到为何要设立这样一个项目时，刘春红说因为员工能够正常的上下班离不开父母的支持，同时中华民族是一个尊崇孝道的民族，父母才是我们人生最重要的导师，为员工的父母发放“行孝金”既是对员工和其家人的人文关怀，更是弘扬我们民族传统美德的责任。

　　近几年国家对环保的重视出台了一系列的政策推动天然气等新能源的使用，这对鑫星来说是难得的发展时机，公司的生产效益也在这场东风的洗礼下逐步攀升。对于未来的发展，刘春红希望将鑫星打造成为一个百年的企业，成为一个世界知名品牌，谁又能阻止这样一个将“良心、真理、精进、爱”作为文化的企业前进呢?