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变革下的民生银行:打造可延续发展的标杆银行

  • 来源:新华网
  • 发布时间:2017-01-11 13:35:41
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  新华网(603888)北京1月11日电(朱军平)作为中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,中国民生银行(600016)即将面临自己21岁的生日。

  实际上,这家从最早成立开始只有13.8亿元资本金的小银行,已经发展成为核心资本超过3300亿元、资产总额超过5.6万亿元、分支机构将近3000家、员工将近6万人,在全球1000家大银行中居第33位、全球500强企业中排第221位的大型商业银行。

  与此同时,面对银行业前所未有的转型挑战,民生银行未雨绸缪,于2015年全面启动了体系性转型变革项目——“凤凰计划”,迄今已启动了三批项目。“我们相信,凤凰计划的成功将使民生银行实现以客户为中心的、全面的增长方式转型与治理模式变革,成为一家具有核心竞争力、可持续发展的标杆银行。”民生银行负责人表示。

  2017年,是实施“十三五”规划的重要一年,也是供给侧结构性改革的深化之年。面对新形势新任务,民生银行将坚持“四个全面”统领改革发展,着力构建新常态下的新银行。

  全面建成领先银行,不断提升市场地位。一方面塑造自身的鲜明特色,持续完善服务“三优一特”企业的商业模式,做出特色,巩固优势;另一方面,集中优势资源,充分运用新技术对银行进行改造,彻底转型成为科技领先的银行。

  全面推进转型变革,深入扎实开展凤凰计划。实现全面转型变革,民生银行将一方面处理好战略规划、商业模式等前瞻性顶层设计与日常管理工作的关系,另一方面从机制上切实保障项目落地实施的相关资源投入,确保项目成果承接与实施效果。

  全面推进依法治行,持续提升合规经营水平。民生银行始终坚守“风险底线不可碰,合规底线不可越,道德底线不可破”的底线思维,始终将合规经营建设作为长远发展的坚实基础和强劲推力。

  全面抓好文化建设,奠定“百年民生”基础。民生银行公布了《民生DNA——中国民生银行企业文化手册》,通过不断打造唯独具有特色的企业文化体系,激发员工创造力、增强团队凝聚力、积淀文化软实力、增强核心竞争力,帮助推进全行完成战略转型。

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