近年来，失衡的国有企业激励机制和薪酬体系，是一个不断引发公众争议的热点话题。 国有企业普通员工与高管之间薪酬相差高达数百倍，不同行业国有企业薪酬标准差距过大。一些全国人大常委会委员近日严厉的批评了差距悬殊的高管和普通员工薪酬分配，并建议应该建立起公平的国有企业薪酬体系。