“美国与欧洲投行裁员是必然的，上半年就将裁员15％。”一美国资深银行家警告道。

　　“我希望我明天还能继续拥有这份工作。”3月21日，华尔街业界人士Bruce Stanley告诉记者。

　　“美国经济很糟糕，美元持续贬值，华尔街很动荡，我能保住工作就不错了。”Bruce Stanley称。

　　3月17日，摩根大通公告收购贝尔斯登，而独立经济学家谢国忠称贝尔期登实际上是破产了，这个在美国有近80年历史的投行，居然在转瞬间归于他人名下。

　　而至2008年，贝尔斯登在全球有1.4万名雇员，伦敦1400人，德国柏林、法兰克福与法国巴黎拥有150名员工，其他分布在全球各地，有分析认为，摩根大通以2美元价格收购深陷困境的贝尔斯登，将引发大规模裁员，让华尔街的待业者数量又有新的提升。

　　“美国投行的裁员比率将高于欧洲，欧洲的裁员比率在10％，将集中在伦敦金融城与其他欧洲金融中心，而美国的裁员比率在15％。”上述银行家称。

　　“这也反映出美国经济的快速滑坡，也表现出雇用合同的灵活与宽松。”这位银行家续称。

　　但裁员显然对雇主有利。“情况不会比这更好了。事实上，你完全可以在既当过海豹突击队队员又获得过奥运会金牌的哈佛MBA中进行选择。问题是，你是要聘用赔了钱的交易员，因为他们从前任雇主的损失中得到了教训，应该相信他们比没有赔钱的交易员更好。”某伦敦对冲基金高管表示。“我们基金邮箱中满是求职简历。”这位高管续称。

　　据Experian的研究统计，2008年金融服务领域将裁撤20万职位，其中投行职位的裁撤将占比最大，该机构的研究统计表明，从去年8月由次按引发的信贷危机爆发以来，有6万多职位已被裁撤。投资银行业在美国和欧洲的雇员人数超过1200万人，该行业挺过了2001年到2002年的低迷期，净雇员人数丝毫没有减少。

　　“华尔街的情况比以往糟糕，可能超过上世纪20年代。”Bruce称。

　　据外电报道，一家大型公司驻伦敦分支机构的负责人说，我们说的不是到年底前裁员15％，我们说的是在上半年，目前裁减比例还远远没有接近这一水平。

　　另一位资深银行管理人士说：“我现在宁愿是贝尔斯登驻伦敦的雇员，而不是驻纽约——在纽约市场上，这样的人目前日见稀少。”

　　而更多银行家的观点在于，华尔街裁员的速度会比较快，尤其承接去年次按危机给华尔街造成的影响，将于今年上半年开始集中表现，而在接下来的几个月里，裁员的压力则集中在欧洲。